Este proyecto europeo mejora la empleabilidad de jóvenes en situación de vulnerabilidad, acompañándolos en el proceso de transición hacia el mercado laboral. Así lo han mostrado hoy sus participantes durante la visita en Ourense de responsables de la Fundación Santa María la Real y la Xunta de Galicia
El programa se está desarrollando actualmente en Ourense, con la participación ya de 19 personas jóvenes del territorio, en especial situación de vulnerabilidad
La responsable de Desarrollo Territorial del Área de Empleo e Inclusión Social de Fundación Santa María la Real, Sonia González, y el director General de Familia, Infancia y Dinamización Demográfica en la Xunta de Galicia, Jacobo José Rey, han visitado hoy al equipo de “InnovAcción Juvenil” en Ourense, para conocer a sus participantes, su experiencia en el programa y los logros obtenidos en estas semanas. Han mostrado su talento y evolución en el programa y mantienen el contacto con las empresas que han participado en estos eventos.
“InnovAcción Juvenil” se centra en jóvenes con trayectorias especialmente complejas: migrantes, ex tutelados, residentes en zonas rurales o pertenecientes a minorías étnicas. Además, trabajará con más de 60 profesionales del ámbito social y educativo, quienes recibirán formación y herramientas digitales para aplicar la metodología desarrollada.
“Transición al empleo-InnovAcción Juvenil” está impulsado por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, en su Eje Prioritario 6, como proyecto de innovación social. Colabora también la Xunta de Galicia.
“A través de un enfoque de innovación e inclusión social, se desarrollan en España proyectos piloto como este, que conectan educación, empleo y servicios sociales para impulsar el futuro laboral de sus participantes. Como nos han mostrado hoy, se ha creado una red de apoyo muy especial para la búsqueda de empleo, generando así un impacto en el desarrollo personal y profesional de este grupo de jóvenes”, ha destacado Sonia González, de Fundación Santa María la Real.
Perfil de participantes
El equipo de Ourense se lleva a cabo de marzo a junio para personas residentes en el territorio. Ya han pasado por el equipo 19 personas, mayoritariamente mujeres, de entre 14 y 18 años, que se reúnen en el municipio, en horario de tarde, con el acompañamiento de especialistas de Fundación Santa María la Real.
Las personas participantes presentan perfiles e historias de vida muy diversos. El programa busca reducir barreras como el abandono escolar, la falta de oportunidades de formación adaptada, la escasa conexión con el tejido empresarial y la brecha entre la educación formal y las demandas del mercado laboral actual.
Compromiso con el tejido empresarial y experiencia de participantes
Durante la visita se puso en valor el papel del proyecto como espacio de aprendizaje práctico y de impulso al talento joven, así como la colaboración con entidades implicadas en su desarrollo, entre ellas la asociación y empresa Raíña, cuya presencia reforzó el compromiso del tejido empresarial con la iniciativa.
Además, varias personas participantes del programa en Ourense compartieron en primera persona su experiencia y evolución tras su paso por este programa. La jornada concluyó con la entrega de certificados de participación a sus participantes, como reconocimiento al esfuerzo y la implicación.